Plan de Igualdad
La Dirección de Megino y los Representantes Legales de las personas trabajadoras, firmaron el pasado 10 de febrero el Primer Plan de Igualdad de Megino S.L., y que, en breve, esperamos sea aprobado y registrado.
Este hito ejemplariza la apuesta de Megino en pro de la igualdad entre mujeres y hombres, y se convierte en referencia en el sector.
Se trata de un avance en Megino, en su compromiso para con sus empleados, y para con la sociedad y la Igualdad entre hombre y mujeres en la misma. El Plan de Igualdad desarrollado por Megino, en colaboración con empleados y Sindicatos, trata de fomentar cuantas acciones son necesarias para asegurar la Igualdad en todos los ámbitos de la Empresa.
Megino ya venía fomentando la Igualdad entre hombres y mujeres en la Empresa desde hace mucho tiempo, y así ha quedado corroborado y reflejado, donde el nivel de representación femenina en la Empresa es prácticamente la misma a la de hombres si no más, algo que, comparado con el Sector y demás competencia, nos hace únicos y orgullosos de ello.
De cara al futuro, Megino seguirá comprometido con esta causa, la cual tiene totalmente interiorizada, como un estandarte dentro del Sector de las Estaciones de Servicio.
